Die Gemeinde Groningen (Niederlande) verbesserte ihre Onboarding- und Offboarding-Prozesse mit Ivanti Identity Director und Ivanti Automation
Da ihr System veraltet war, nutzt die Gemeinde Groningen nun den ivanti Identity Director, um ihre Onboarding-, Änderungs- und Offboarding-Prozesse für Mitarbeiter zu automatisieren.
Die 1.300 Mitarbeiter in der Gemeinde Groningen setzen sich täglich dafür ein, dass die Richtlinien in den verschiedenen Politikbereichen so reibungslos wie möglich umgesetzt werden: von der Gesundheitsfürsorge bis zur Wirtschaft, von Kunst und Kultur bis zur Raumplanung.
Dies erfordert einen reibungslosen Ablauf. Bis vor kurzem wurde für Onboarding, Änderungen und Offboarding von Mitarbeitern eine veraltete, selbst entwickelte Lösung verwendet, die die Prozesse nicht mehr wirksam unterstützen konnte. Daher beschloss die Provinz Groningen, die Unterstützung des Beratungspartners IT-Value in Anspruch zu nehmen, um eine effiziente und effektive Lösung bereitzustellen.
In der alten Lösung musste fast alles manuell eingestellt werden. „Die Bewerbungen wurden manuell übermittelt. Außerdem wurde die Wartung des Systems zu komplex und zeitaufwändig: Es war alles maßgeschneidert und veraltet. Dies hat uns dazu veranlasst, nach einem System zu suchen, das den Onboarding-, Änderungs- und Offboarding-Prozess der Mitarbeiter automatisiert und unterstützt.“, so Karim van Uggelen, technischer Projektmanager in der Provinz Groningen.
Die Gemeinde hatte bereits andere Produkte von ivanti genutzt und sehr gute Erfahrungen gemacht. Daher war die Entscheidung naheliegend, den ivanti Identity Director auszuwählen, da diese Lösung leicht in die anderen Ivanti-Lösungen integriert werden kann.
Den Ablauf der Case Study in der Gemeinde Groningen können Sie hier nachlesen.
